Transformation Team Seminar

Une journée pour passer d’un groupe d’experts juridiques à une équipe en transformation

Objectifs

Passer d’un cumul de chantiers à des décisions claires et partagées.

En une journée, vous alignez votre équipe – où qu’elle soit basée dans le monde – sur des priorités concrètes en Legal Operations et/ou IA dans le cadre d’une réflexion Target Operating Model (TOM), vous formalisez une feuille de route réaliste, et vous renforcez votre crédibilité auprès de la direction générale.

Pour qui ?

Directeurs juridiques, responsables Legal Ops et managers de directions juridiques européennes et internationales qui veulent clarifier leurs priorités, structurer leur transformation opérationnelle, professionnaliser leurs arbitrages, embarquer leurs équipes et gagner en impact auprès du Comex ou du Global Executive Committee.

Ce que vous obtenez en 1 jour

  • Un diagnostic objectif de la maturité de votre équipe, réalisé en amont, positionné sur le radar EDHEC Augmented Law Institute et comparé aux meilleures pratiques européennes et internationales du marché.

  • Des décisions prioritaires argumentées, issues d’un travail collectif et des recommandations de nos experts adaptées aux enjeux des organisations globales, avec vote en temps réel.

  • Un engagement/alignement collectif de votre équipe pour passer à l’action en particulier dans les équipes multi-pays (60/70% des transformations échouent, faute de mobilisation de l’équipe – Le levier humain, collectif est essentiel)

  • Une feuille de route 12–18 mois, hiérarchisée selon impact et complexité, focalisée sur des « gains rapides » et des chantiers structurants.

  • Un langage managérial convaincant pour arbitrer, séquencer et défendre vos choix au Comex /Global Exco.

Pourquoi maintenant ?

Dans un contexte de tensions opérationnelles, d’injonctions de transformation (procédures, collaboration, technologie, IA), d’élargissement des périmètres (conformité, RSE/ESG, affaires publiques) et de justification des choix auprès du Comex, l’enjeu n’est plus d’empiler les projets, mais de concentrer l’énergie collective là où elle produit le plus d’effet. Notre méthode réduit les biais, clarifie les arbitrages et accélère la mise en mouvement quel que soit le pays.

Comment ? Une méthode éprouvée, en une journée

Avant

  • 1

    Diagnostic inédit en ligne de votre équipe par votre équipe quel que soit le pays de rattachement

  • 2

    Vous vous situez sur le radar de maturité

  • 3

    Vous partagez vos alignements et désalignements de perception dans l’équipe mais aussi entre zones géographiques

  • 4

    Vous analysez vos forces et faiblesses par rapport à l’index 2025 (synthèse des meilleures pratiques marchés 2025 – Legal Ops ou IA)

Pendant

Après

Accès à l’espace de suivi et visualisation du chemin de progrès; feuille de route disponible pour pilotage.

Les atouts du programme co-conçu par l’EDHEC Augmented Law Institute et DayTwo

La seule approche qui combine recherche appliquée, benchmarks internationaux et expertise terrain issue de plus de 300 directions juridiques dans le monde.

Référentiel EDHEC ALI et 20 ans de recherche appliquée en droit et management.

Benchmarks Legal Ops et données quantitatives et qualitatives actualisées.

Format collaboratif, intensif et orienté décisions, dès le jour J.

Résultats immédiats

Vous savez où concentrer vos efforts, par quoi commencer et comment séquencer vos chantiers. Vous disposez d’un plan d’action crédible et partagé à l’echelle européenne ou mondiale, et vous gagnez en leadership grâce à une méthode de décision structurée.

Déroulé

Avant le séminaire Transformation Team

Modalité Description Résultat
A distance Diagnostic Collectif de l’équipe Diagnostic d’équipe à partager avec les dirigeants pour préparer le séminaire

Module Diagnostiquer Legal Champion

Pendant le séminaire Transformation Team

Modalité Description Résultat
9h30 – 10h30 Introduction &
Restitution du diagnostic (part 1)
Place de l’équipe dans le radar de maturité

Benchmark par rapport aux « EDHEC Legal champions » ; focus sur la Champion Box – les champions labelisés partagent leurs pratiques

Décalage de perception dans l’équipe & discussion

10h30 – 12h30 Restitution du diagnostic (part 2)
Et préparation des priorités
Forces & faiblesses de l’équipe sur la maitrise des pratiques ; Priorités d’actions

Module Progresser Legal Champion – Priorités (vote en ligne)

12h30 – 14h00 Déjeuner
14h00 – 16h00 Passage des Priorités en Problématiques de transformation & recommandations (3 à 5) Priorités regroupées en problématiques – Recommandations d’actions données par nos experts, enrichies de l’intelligence collective de l’équipe

Module Progresser Legal Champion Recommandations

16h00 – 17h30 Élaboration de la feuille de route « quickwins » de transformation Hiérarchisation des recommandations « quickwins » selon impacts et complexité de mise en œuvre ; formalisation d’une feuille de route

Module Progresser – Legal Champion

Feuille de route

Après le séminaire Transformation Team

Modalité Description Résultat
A distance Consultation de la feuillle de route Espace dédié à l’équipe – feuille de route disponible – visualisation du chemin de progrès ; possibilité d’évaluation du score de transformation

Module Progresser  – Legal Champion

Feuille de route

Intervenants

Olivier Chaduteau
Co-fondateur et dirigeant de DayTwo

Jérôme Frizzera-Mogli
Head of Business Development et Innovation,
Chercheur associé, EDHEC Augmented Law Institute

Christophe Roquilly
Full Professor, Directeur de EDHEC Augmented Law Institute

Jérôme Rusak
Co-fondateur et dirigeant de DayTwo

Legal Transformation Team Seminar
Une journée. Une méthode. Des décisions qui transforment.

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