Augmenter les talents,
libérer la valeur et transformer
la fonction juridique

Dans un monde VUCA*, la fonction juridique doit démontrer sa capacité à se transformer et créer de la valeur pour l’organisation.
L’Augmented Lawyer Academy accompagne les directions juridiques** et les cabinets d’avocats, ainsi que les décideurs/managers (non juristes) dans la réalisation de cet objectif par :

Le Management des Talents : identifier, augmenter, certifier les connaissances, les compétences des équipes

L’Accompagnement dans le pilotage de la Vision et de la Valeur : identifier les leviers de transformation stratégiques des équipes, traiter les freins, analyser et recommander les meilleures pratiques, certifier.

* Volatility, Uncertainty, Complexity & Ambiguity
** fiscales, et directions de la compliance

Photo Augmented Lawyer Academy

Ils nous font confiance

Nos missions

Informer

Mettre à disposition des décideurs du droit du contenu à haute valeur ajoutée pour accompagner le legal talent management : newsletter AlllYouNeed, livres blancs, articles, études…

Inspirer

Inspirer les décideurs du droit avec des sessions de « Food for thought for Legal Leaders », un format court et du contenu sur mesure.

Transformer

Former et certifier les équipes juridiques sur des compétences identifiées comme indispensables par le marché et sur des leviers de transformation stratégiques pour la création de valeur.

3 niveaux de certification

EDHEC Alll 1

Certification des connaissances

EDHEC Alll 2

Certification des
compétences

EDHEC Alll 3

Certification de la transformation

(Directions juridiques uniquement)

Créez votre académie

Nous accompagnons les directions juridiques et les cabinets d’avocats dans la formulation de leur besoin en management des talents et de transformation au delivery d’une académie sur mesure.

Cap Transformation

Mesurez et libérez la valeur de vos équipes juridiques

En partenariat avec

La fonction juridique fait face à une évolution réglementaire permanente, améliorer ces processus juridiques, relever les défis de la création de valeur éthique et économique et de la transformation numérique.

Grâce aux index créés par l’équipe de recherche de l’EDHEC Augmented Law Institute, la direction juridique peut désormais mesurer et activer un ou plusieurs facteurs clés de performance et de transformation :

Agilité, Innovation, Intelligence Collective, Digitalisation, Responsabilité (RSE).

Découvrez comment créer plus de valeur avec les équipes juridiques.

8 raisons de gérer ses talents
et la transformation de ses équipes juridiques

1

Fidéliser et engager ses talents

2

Développer et mettre à jour en continu les compétences des équipe

3

Aligner vision stratégique, valeur, talents

4

Renforcer la perception de valeur par les clients

5

Augmenter le niveau de satisfaction clients

6

Favoriser une culture de l’innovation

7

Evaluer son niveau de transformation par rapport au marché

8

Améliorer les opérations et le service delivery des équipes juridiques

Ressources

AlllYouNeed : Newsletters, publications, webinaires, podcasts, outils
Le contenu dont les décideurs du droit ont besoin pour réussir leur talent & transformation management