Cap Transformation

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Nous aidons les directions juridiques à libérer la valeur de leurs équipes en leur permettant de mesurer leur niveau de transformation et en les labellisant.

Face à la pression des directions générales, aux contraintes budgétaires, aux impératifs de gestion des risques juridiques, au développement des technologies au service des métiers du droit, aux attentes des clients internes et des équipes, les directions juridiques s’engagent sur le chemin de la transformation.

Cette transformation s’inscrit dans un objectif d’une efficacité, d’une efficience et d’une effectivité (créer de la valeur pour l’entreprise) accrues.

Nous pensons que la Direction Juridique peut faire « son métier de gardien du temple » (sécuriser, gérer le risque, aider à la décision) tout en devenant un avantage compétitif pour l’entreprise ; en libérant, dans sa transformation, des gisements de croissance.

EDHEC Augmented Law Institute propose des solutions pour vous accompagner dans votre transformation.

Une transformation en marche

La transformation des Directions juridiques est une réalité du marché.

Or, cette réalité est parfois floue, mal vécue par les équipes opérationnelles, tiraillées entre l’envie de faire mieux, les habitudes et les résistances au changement.

Culture/talent/leadership,
les freins essentiels à la transformation

Un programme de recherche de l’EDHEC AUGMENTED LAW INSTITUTE destiné aux directions juridiques

Les premiers index de transformation des directions juridiques

EDHEC Augmented Law Institute rend tangible les transformations des Directions juridiques grâce à un programme de recherche dédié.
Pour rendre compte de la réalité des transformations des Directions juridiques, EDHEC Augmented Law Institute a modélisé des « index » sur des axes de transformation stratégiques pour la direction juridique ( agilité, digital, legal ops, intelligence collective, RSE).

Ces index sont des indicateurs construits à partir de questionnaires (i) qui analysent trois niveaux de pratiques – stratégie, opérations, comportements – et qui permettent (ii) une quantification, un scoring de 1 à 10 de la DJ sur son état de transformation.

Méthode de modélisation

  • 1

    Une étude a été menée par une équipe de recherche dédiée

  • 2

    Auprès de DJ benchmarks désignées “legal champion”
    Agilité = Sopra Steria
    Innovation = Ubisoft
    Digital = Bolloré

    Intelligence collective = Fnac Darty

  • 3

    Complétée par une revue exhaustive de la littérature scientifique

activer les MEILLEURS leviers de transformation des équipes juridiques

A travers ses index, l’EDHEC Augmented Law Institute permet aux équipes juridiques d’identifier des points forts et des points d’amélioration sur plusieurs axes de transformation.

Innovation

Digitalisation

Agilité

Intelligence collective

RSE

Nos solutions

Le Flash Diag

Pour qui ?

La directrice/ le directeur juridique ou le manager juridique ou des legal ops

Solutions

Auto-Evaluation (réalisée par le management de la DJ) en distanciel sur la base d’un index mis à disposition par l’EDHEC

Scoring

Débriefing en distanciel 1 heure/1 heure 30 (i) feedbacks (forces et faiblesses par rapport à l’index) et (ii) recommandations

Vous souhaitez impliquer/engager votre équipe et travailler sur des plans d’actions collectifs ?

L’Atelier de Transformation

Pour qui ?

L’équipe juridique

Solutions

Auto-évaluation (réalisée par l’équipe juridique) en distanciel sur la base d’un index mis à disposition par l’EDHEC

Scoring

Débriefing en distanciel ou présentiel avec toute l’équipe dans le cadre d’un atelier (une demi-journée ou une journée) ;
Mise en évidence des points forts et des pain points – partage des bonnes pratiques du marché – travail sur des pistes d’action par l’équipe juridique

Vous souhaitez développer la visibilité des actions de votre DJ, votre marque employeur, faire savoir au marché que votre transformation est en marche ou réussie ?

L’Audit de Certification

Pour qui ?

L’équipe juridique

Solutions

Audit des nouvelles pratiques et stratégies mises en oeuvre

Délivrance d’une certification EDHEC Business School ( badge numérique infalsilfiable avec identifiant unique à la direction juridique.

Accompagnement dans la valorisation interne et externe de ce nouveau label par un plan de communication dédié

NB – L’audit n’offre pas la garantie de succès, il a pour objectif de déterminer si le déclaratif est aligné avec l’existant.

Quels sont les bénéfices potentiels d’une certification de la direction juridique ?

Motivation et rétention

Engager positivement toute l’équipe juridique dans un projet de transformation – à la clé, une certification EDHEC Business School d’équipe

Acquisition de talents

Capitaliser sur le label pour vos opérations de sourcing candidats, marque employeur –

Valorisation

Valoriser la marque de votre DJ en interne et en externe

Des Directions juridiques qui se transforment avec nous